第52章 邓一新险被开除3
邓刚的办公室里传出一阵谈笑声，刘安刚才找他谈事情，谈完就闲聊几句。两人心情大好时，门被毫无征兆地推开了，计萍直瞪瞪走了进来，盯着邓刚，一脸愠怒。
看起来计大夫这是对院里处罚结果不满呀！邓刚余笑未消，急忙招呼道：“计大夫来了，快坐！”
计萍上前几步站定了，但没坐，脸上依然没有一点笑容，松弛的双颊把嘴角往下拽，更显怨气十足。
邓刚也收起笑容，用严肃但并不失温和的口吻说道：“计大夫，我听说你家里最近有些事情，你不容易，我很理解。但是医院有医院的规矩，不能因此对你特殊偏袒……”
计萍越听越生气，这两面三刀玩的太好了，冠冕堂皇的话说的太好了。她愤怒打断邓刚，质问道：“那就能对您的儿子偏袒是吗？”
计萍的话掷地有声，把邓刚和刘安都搞愣了。
刘安缓和着气氛：“计大夫，这是怎么了？来，坐下谈谈。你对医院的处理结果有任何不满都可以和我们提。”
计萍瞥了一眼刘安，没说话。从眼神里，刘安解读出，这是在骂他们是一丘之貉。
计萍愤怒过头的态度让邓刚很是不解，他问道：“计大夫，你这是什么意思？”
“什么意思？院长，你居然还装糊涂！这次的考勤结果是公平的吗？您没偏袒您的儿子吗？他的考勤才是全院最差的吧！为什么让我来背这个黑锅？”
计萍一席话把邓刚搞糊涂了，不是装糊涂，是真糊涂。他回想了好几遍，肖科长报上来的考勤记录里面压根没有邓一新的名字。这是怎么回事？
“计大夫，你说的情况我不清楚。我找肖科长来问问。”
“不用找肖科长，找贺主任问问吧！”
面对计萍的咄咄逼问，邓刚感到这里面可能还真有问题，心中不安起来。但不管什么问题，不管涉及谁，问题都要解决。于是，他和刘安还有计萍立刻朝药房而来。
邓刚敲开了贺敏办公室的门。两位院长都来了贺敏赶紧站起来，笑盈盈地说：“邓院长，刘院长，怎么都到我这来了？”
邓刚和刘安表情都很严肃，还没答话时，他们身后的人先说了话，贺敏一看，也认识，妇产科的计萍。计萍问道：“贺主任，邓大夫是在你这里上班吧？”
“对，在。怎么了？”
邓刚问：“贺主任，他上个季度的考勤怎么样？”
这个问题让贺敏脸色变了，口气有些飘忽：“他考勤我已经交上去了呀！”
“交上去了？”计萍从贺敏的神情当中看出异样，“你交给谁了？别打掩护了，他考勤有问题对不对？两位院长都在，你说说是怎么回事！”
贺敏心里咯噔一下，这事情除了他们药房的人，按说只有贾连生知道，但看这个情势，计萍也知道了，而且还把事情捅到了院长那里。计萍全院考勤最差这个情况贺敏是知道的，因为她参加了下午两点那个会，可计萍怎么突然咬住邓一新不放了？
贺敏咬着嘴唇没说话，表情更纠结了。邓刚也看出了问题，说道：“贺主任，请将情况如实告诉我。”
从眼前的形势来看，似乎装是装不过去了。沉默片刻，贺敏拉开自己的抽屉，拿出那张只有一个人名的考勤记录表，递给邓刚，嘤嘤低语道：“院长，这是他的考勤表。”
邓一新是八月上旬从妇产科调到药房的，从八月上旬开始，一整个八月表格里面几乎都是叉子，再看九月的上半月，写着一串“病”字，直到九月中下旬，表格里的对钩才多起来。
拿到这张独特的考勤表邓刚就明白了，贺敏一定是记了两份考勤记录，交给人事科的是假的，这份才是真的。看来计萍说得一点都没错！这个邓一新……邓刚紧咬后槽牙，脸色很不好看。
贺敏抬眼偷瞄了一眼院长，吓得又垂下眼皮，惶惶解释道：“院长，我想着邓大夫只是临时在药房干，他前一段身体不好，所以我就没把这个当回事……”
“你不用替他解释！为什么要求严格记录考勤，就是希望反映每个人的真实情况。医院里每个员工都是一样的，没有人可以搞特殊！下次不要再出现这样的情况！”邓刚训斥道。
“我记住了院长。”贺敏惴惴不安地说。
邓刚转向计萍：“计大夫，感谢你向院里反映这个情况，事情我会秉公处理，请你回去等消息吧！”
“好，谢谢院长！”邓刚的态度让计萍感到满意，道谢之后她走出了贺敏的办公室。随后，邓刚和刘安也回到各自的办公室。
“啪”的一声，邓刚将考勤表重重拍在自己桌子上。按照这张表格上的记录，邓一新转到药房之后的大半个八月几乎天天旷工，九月初病假，还在妇产科工作的七月和八月初也有病假，细数起来第三季度他就没上过几天班。在医院工作二十多年，邓刚没见过哪个人比他表现更差，而他竟然就是自己的儿子。
难怪计萍会不服，也难怪计萍误解自己偏袒。他是院长，大权在握，这种事情任谁听说恐怕都会认为他在以权谋私。邓刚双眉紧锁在屋里来回踱步，越想越生气。
邓一新不顾反对执意要去药房，他答应了，舍下老脸去找冯月和贺敏，本以为顺了他的意，他能好好工作，可是到了药房的邓一新居然变本加厉，连班都不上了！一个念头在他脑子里清晰起来：开除，只有开除这一个办法！
邓刚正琢磨这个事情，刘安轻敲屋门走了进来。
邓刚从药房往回走的时候一言不发表情凝重，刘安知道这事情让邓刚难堪了，所以回到自己办公室还没一会儿的工夫就又来找邓刚。
“院长，你打算怎么处理这件事？”
“开除！把他开除出医院！”
“啊？”刘安不禁惊叹一声，“不至于开除吧，哪怕多扣几个月工资也行，开除了你让他干什么去？顶着被医院开除的帽子，再想进别的医院都难了！”
刘安五十六岁，和贾连生一样也当了多年副院长，可他对权利没有那么在意，安于现状，心态平和。刘安说话永远不紧不慢，声调也是不高不低，做事情从不会太激进也不会不作为，中庸之道是他做人做事的原则。面对邓一新这个情况他也是如此打算，开除，太激进了，置之不理也不行，最佳的办法在他看来就是扣掉几个月工资以示惩戒。
但邓刚不这么想。如果邓一新不是他的儿子倒还有缓，可正因为他是自己的儿子，又犯了这样的大错，如不从严处理，医院里面恐怕不仅是计萍，还会有很多人说他偏袒。他一辈子兢兢业业，恪尽职守，从不徇私，不能因为这件事而落下污名。
“不，刘院长，你就说按照医院的规定，他这种情况是不是可以开除？”
“额……”刘安一时不知道该怎么说。医院规定无故旷工十天就可以开除，刚才看到考勤表上的一堆叉叉他心里也直发毛，这天数绝对超过十天了。
“好了，刘院长，你不用帮他说话了。我现在就叫肖科长过来，明天就把公告贴出去！”
“啊？还要贴什么公告啊？院长，你再考虑考虑吧，或者把他叫来问问具体是怎么回事再做决定不迟！”
“不用了，现在事实清楚，我身为院长更不能袒护他，否则医院里的人会怎么看我？”邓刚说完就拿起桌上的电话打给肖科长。
肖科长很快就来了，只见两位院长脸色都不太好，再一听，院长说要把邓一新开除，这哪里使得。开除几乎是最严重的处罚了，医院是不会轻易开除一个医生的，况且除去院长和医生这层关系，他们还是父子，闹僵了以后家里日子都不好过，肖科长也推脱起来。但邓刚依然坚持按原则办事，而且要张榜公布这个决定，立刻就办！
说了好一阵，两个人都拗不过邓刚，最后肖科长一拍大腿，得，就这么办吧！于是第二天一早，医院的公告栏里多了这样一则告示：邓一新严重违反纪律决定将其开除的通知。
随着公告的贴出，这件事成了医院里热议的焦点，铁面院长大义灭亲，父子不和闹上台面，吃瓜群众解读出很多版本。谁都不知道，这出热热闹闹的大戏背地里的导演是贾连生。此刻，他心中正在暗爽，随着公告的贴出，邓一新离开医院就进入了倒计时，这个眼中钉终于要被拔掉了。
孟婷婷一早来上班，看到好几个人都在围着公告栏议论，也走上前看了一眼，这一看可让她吃惊不已，细究原因才发现是因为邓一新长期无故旷工。旷工的原因孟婷婷知道，是到电脑城跟着警察去抓坏人了，而且最终不但抓到了，还审出主犯，邓一新也因此受了伤，这不管怎么说都是一大功劳，怎么能因为这个被开除呢？
路过药房孟婷婷火急火燎把邓一新叫出来告诉他这件事，不料邓一新听说之后只有短暂的讶异，然后就是嗤之以鼻的一笑，斜睨着眼睛，晃悠着两条腿，又来了那股吊儿郎当的架势——爱怎么着就怎么着，此处不留爷自有留爷处，爷还不伺候了呢！
这可让孟婷婷急坏了，开除不是小事，职业生涯没准就此葬送了。想到邓一新在病床上曾经让她别把事情告诉别人，尤其别告诉他爸时，孟婷婷觉得邓刚一定不知道邓一新旷工的原因。该怎么办？孟婷婷坐在办公室里左思右想，还是觉得应该找院长谈谈，并且让他撤回这个决定。
做出开除邓一新的决定邓刚看似决绝，实际上心里也是愁肠百结，邓一新再怎么不堪都是他的独生子，于心何忍！正因为这样他才执意贴出公告，一旦公告贴出去了，就好像手起刀落，木已成舟，板上钉钉，没有回旋的余地了。这样做他不但想给全院一个交代，也想断绝自己的退路。还有一层原因就是表明医院的坚决态度，让那些想说情的人知难而退。果然，一个上午快过去了，还没人来提这件事。
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