第88章 小团队
刀疤男走着走着，脑海里突然传来一个声音:“三万四千六百五十三号修士击杀六万七千八百二十一号修士，积分变更，获得一积分。”
他的脸上露出不屑的笑:“这群乌合之众原来这么弱，这都能被杀一个，法器也算是值了。”
几人一番相互嘲讽，开始认真寻找其他修士。
湖边营地也找到并扑灭了那个煤油灯法器，统计着伤亡情况的几位领导者一个个露出一副像苦瓜一样的面孔。
这是这个小团队第一次面对战斗，没想到就遇到了这么多的伤亡情况，几个人没有相互埋怨指责，因为他们知道即使指责了也改变不了现在的结果，反而会引起双方的不满从而导致团队直接破灭。
因为死亡的人是静海教的，所以这个法器得归属自然也是静海教的。
他们还是决定等待双方的人都到齐了之后再做打算，他们只找到了法器，袭击者还不知道在哪里。
虽然有几个领导人的安慰，但是没有找到袭击者也让下面的修士们人心惶惶，毕竟未知就是最大的恐怖。
安排好伤员和继续巡逻的人们之后，司徒和太史就展现出了他们属于蓝星的独特决策能力。
他们发自内心的知道，对方肯定是不敢袭击自己了，虽然不知道对手得有生战斗力还有多少，但仅仅是对方已经撤退就说明了对方也知道他们现在的实力了。
所以现在这个地方就是绝对安全的存在了，所以什么袭击者不袭击者的根本不用再去理会，相反他们现在要做的事情就是尽可能的把所有的玩家成员全部集合在一起。
不管接下来静海教准备怎么发展，只要所有玩家待在一起，他们就不可能受到太多的伤害。
信标还一直在空中，只是入夜之后由黑色变成靓丽的白色。玩家团队派出几个机灵的人守在信标附近。
太史告诉他们在尽可能不爆发冲突得情况下指引玩家来到营地里面团聚，这个决策让他们找到更多得玩家。
其中王念明和陈明也在及时回到了玩家团队里面，他们还带来了杨马不准备和玩家们集合的消息。
因为杨马这个手工大佬，虽然也受到了这个世界里面的诸多限制，但是他硬是凭借他的法器重新打造出来枪支，拥有热武器的杨马现在见谁杀谁，他就不跟着团队了。
两人在现实世界的时候就对杨马有所关注，对于他的性格也有一些了解，所以并没有在意他想做什么，毕竟人家现在有自己的路要走。
李鸿看到信标之后，和他的召唤者选择远离信标，他知道自己的这点儿战斗力如果遇上了接连不断的遭遇战肯定不会好过。
虽然非常想战斗，但是他也不想白白送死，对于目前的积分状况他倒是一直在关注着，他在进入二阶段测试之间，拿到了所有玩家排名信息，看着玩家们的积分目前都没有变动，他的内心也安静下来。
特别是陆伯期，这个所谓的第二名到现在都没有被击杀是另他没有想到的，毕竟在所有玩家之中，他是最了解陆伯期的，原本以为在爆发冲突之后陆伯期的一千积分会很快被人获得，现在这种情况他只能推测玩家们都躲得很好。
正当他心里一直念叨陆伯期的时候，他远远的就听到一个人在骂骂咧咧的声音，紧接着看到的就是陆伯期捂着耳朵从山间小路中出现。
身后得骂声还没停止:“我怎么就召唤出你这么个怂货啊，还是花了我好多钱才指定召唤出来的，还说是什么恶魔单挑大赛第二名得存在呢，怎么就这么怂啊，究竟是什么牌子的怂货啊！”
看到李鸿之后，陆伯期眼中直接闪出来一道光芒，终于是遇见熟人了，他忍不住冲上去抱住李鸿。
“我的召唤师也太烦了，你能不能用一点权限给我换一个啊！”陆伯期见到李鸿的第一句话就表达了充分的不满。
看着李鸿生后那个稳稳当当的大哥，他满眼都是羡慕。
陆伯期身后得女人也跟了出来，她嘴巴里的骂声还没停止，毕竟一路上她想着是跟着自己的恶魔到处乱杀，可陆伯期不管看到什么对手，都只留下一句话:“打不过。”然后就带着他匆匆逃跑。
两人一番寒暄之后，决定一块儿走，顺便寻找一些其他玩家，他们不知道得是除了杨马之外，几乎没有什么玩家落单了。
他们还在商量着只要找到那个能操纵伯劳鸟的人就可以找到更多玩家的时候，女人也看到了管理员。
女人对于管理员也表示了要让他实行管理员权限，给她换一个召唤物，管理员自然也是表示了无能为力。
两个恶魔相互认识这一点他们倒是没有太多意外，毕竟女人遇到其他认识的人都是被自己的召唤物直接带着跑路，好不容易能与人交流了，她把自己对于陆伯期的所有不满都发泄出来了。
一番抱怨过后，她决定，下一次游戏再也不召唤恶魔了，和她好闺蜜一样，直接召唤一个灵兽多好啊。
她还特地购买了一个十分强力得战斗型技能石，可他没想到的是遇到的恶魔根本没有一点点战斗欲望。
这个四人小团体也准备一块走，目前他们准备先找点吃的，他们身处一个小山丘的旁边，经历了一条的奔波劳累，他们也是饿的不行。
在寻找食物的过程中，他们遇到了同样在寻找猎物的杨马，杨马一开始以为他们两个就是非法组队的两个普通人，在一轮热武器扫射之后，两人也是认出来杨马。
杨马看着落荒而逃的两人，虽然认出来了但是也忍不住笑出了声，他跟两人介绍了一下自己现在的情况。
其实杨马并不是不想和别人组队，只是他知道那个团队里面的人太多了，自己手里的武器只够武装一个小型团体，如果自己去了不光会面临武器分配不均的情况，还容易被那个巨大的团队拖后腿。
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